Das Prinzip Dringlichkeit PDF Books

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Das Prinzip Dringlichkeit

Das Prinzip Dringlichkeit
Author: John P. Kotter
Publisher: Campus Verlag
ISBN: 3593387972
Size: 71.32 MB
Format: PDF, Kindle
View: 2988
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Bestsellerautor John P. Kotter hat in den letzten 35 Jahren beobachtet, was Menschen tun, damit ihre Unternehmen gut funktionieren. Auf diesen Erkenntnissen basiert sein neues Buch. Hier spricht Kotter von der Dringlichkeit, permanent nach wichtigen Belangen im Unternehmen Ausschau zu halten und im Bedarfsfall so schnell wie möglich zu handeln, um ein Unternehmen wandlungsfähig und damit erfolgreich zu machen. Menschen, die ein Gespür für diese Dringlichkeit besitzen, suchen automatisch immer nach Risiken, die das Unternehmen gefährden sowie nach Möglichkeiten zur Verbesserung. Kotter erklärt, wodurch sich echte Dringlichkeit auszeichnet, weshalb sie ein unschätzbar wertvolles Gut ist und wie Manager das Gefühl für Dringlichkeit in ihrem Umfeld wecken, stärken und bewahren können. Seine Ausführungen erläutert Kotter an zahlreichen Beispielen aus der ganzen Welt.
Das Prinzip Dringlichkeit
Language: de
Pages: 206
Authors: John P. Kotter
Categories: Business & Economics
Type: BOOK - Published: 2009-02-09 - Publisher: Campus Verlag
Bestsellerautor John P. Kotter hat in den letzten 35 Jahren beobachtet, was Menschen tun, damit ihre Unternehmen gut funktionieren. Auf diesen Erkenntnissen basiert sein neues Buch. Hier spricht Kotter von der Dringlichkeit, permanent nach wichtigen Belangen im Unternehmen Ausschau zu halten und im Bedarfsfall so schnell wie möglich zu handeln,
Die sieben Irrtümer des Change Managements
Language: de
Pages: 218
Authors: Willibert Schleuter, Johannes von Stosch
Categories: Business & Economics
Type: BOOK - Published: 2009-11-09 - Publisher: Campus Verlag
Books about Die sieben Irrtümer des Change Managements
Der Goldminen-Effekt
Language: de
Pages: 248
Authors: Rasmus Ankersen
Categories: Business & Economics
Type: BOOK - Published: 2016-07-27 - Publisher: books4success
Was haben das kleine Dorf Bekoji in Äthiopien, Südkorea, Kingston/Jamaika, Russland, Iten in Kenia und Brasilien gemeinsam? Sie alle sind "Goldminen": Orte, Regionen oder Länder, in denen wie am Fließband Spitzensportler "produziert" werden – seien es nun die weltbesten Sprinter aus Jamaika oder südkoreanische Golferinnen, die die Weltrangliste dominieren. Rasmus
Die Aufmerksamkeitsfalle
Language: de
Pages: 125
Authors: Matthias Zehnder
Categories: Social Science
Type: BOOK - Published: 2017-09-14 - Publisher: Schwabe AG
- Wir konsumieren immer mehr Medieninhalte - und fühlen uns gleichzeitig immer schlechter informiert. - Manche von uns erachten die klassischen Medien als 'Lügenpresse' - und glauben gleichzeitig teilweise abstrusen Seiten im Internet. - Wir leben im Medienzeitalter - und doch haben immer mehr Medienanbieter wirtschaftliche Probleme. Mit dem Medienangebot
Workbook Change Management
Language: de
Pages: 546
Authors: Dietmar Vahs, Achim Weiand
Categories: Business & Economics
Type: BOOK - Published: 2020-05-28 - Publisher: Schäffer-Poeschel
Für alle, die mit der Planung und Durchführung von Veränderungsmaßnahmen in Unternehmen zu tun haben, ist dieses Buch der optimale Begleiter! Wie sieht ein typischer Veränderungsprozess aus? Die Autoren zeigen es und stellen alle wichtigen Instrumente des Change Managements vor. Ein durchgehendes Beispiel - das Musterunternehmen Speedy GmbH - veranschaulicht,
Changeprozesse positiv gestalten
Language: de
Pages: 250
Authors: Günther Schöffner
Categories: Business & Economics
Type: BOOK - Published: 2020-03-09 - Publisher: Schäffer-Poeschel
Veränderungen sind im Zuge der Digitalisierung an der Tagesordnung - doch tauchen dabei immer wieder Barrieren auf. Dies macht es den Verantwortlichen oft sehr schwer, den anstehenden Wandel im notwendigen Umfang und in einer angemessenen Zeit umzusetzen. In diesem Buch werden reale Beispiele für Fälle von Widerständen gegen Veränderungen gezeigt,
Das Erdmännchen-Prinzip
Language: de
Pages: 160
Authors: John Kotter, Holger Rathgeber
Categories: Business & Economics
Type: BOOK - Published: 2017-01-25 - Publisher: Droemer eBook
Der neue Wirtschaftsbestseller aus den USA: Lange Zeit hatte der Erdmännchen-Clan beste Lebensbedingungen in seiner angestammten Heimat. Doch plötzlich bedroht eine schwere Dürre seine Existenz. Das Gemeinschaftsgefühl gerät ins Wanken, als die Erdmännchen über mögliche Lösungen streiten ... Den Erdmännchen um Nadia und Ayo gelingt es in dieser Krisensituation schließlich,
Toolkit - Managementinstrumente für die Praxis
Language: de
Pages: 232
Authors: Zeitschrift Führung + Organisation,
Categories: Business & Economics
Type: BOOK - Published: 2015-10-20 - Publisher: Schäffer-Poeschel
Das Buch präsentiert die 40 beliebtesten und besten Werkzeuge aus der Reihe "Toolkit" in der "Zeitschrift Führung + Organisation". Mit Managementinstrumenten zu den Themen Führung & Leadership, Organisation & Change Management, Projekt- & Prozessmanagement entsteht so eine Fundgrube bewährter und neuer Tools für die Unternehmens- und Beratungspraxis. Zusammengestellt und empfohlen
Zeilen und Tage
Language: de
Pages: 639
Authors: Peter Sloterdijk
Categories: Art
Type: BOOK - Published: 2012-08-13 - Publisher: Suhrkamp Verlag
Über vier Jahrzehnte hinweg widmete sich Peter Sloterdijk Morgen für Morgen einem Tagebuch besonderen Typs: In linierten DIN A4 Heften hielt er handschriftlich fest, was ihm am vergangenen Tag aufgefallen war und was ihm bevorstand. Eine Veröffentlichung der Notate zog er nicht in Betracht. „Datierte Notizen“ entstanden durch dieses Schreiben-für-sich-selbst,
Die 12 neuen Gesetze der Führung
Language: de
Pages: 256
Authors: Niels Pfläging
Categories: Business & Economics
Type: BOOK - Published: 2009-09-14 - Publisher: Campus Verlag
Das Weltbild und das Menschenbild, die unserer Wirtschaft zugrunde liegen, sind nicht mehr auf der Höhe der Zeit. Menschen und Märkte können nicht gemanagt werden. Niels Pfläging definiert einen neuen Kodex der Führung, in dem Handlungsfreiheit, Selbstverantwortung, Transparenz, Teilhabe, Teamwork und Ergebniskultur nicht Ausnahme, sondern Gesetz sind. Unternehmen werden auf